Tommy Hilfiger se une a la lucha contra el racismo en la industria de la moda

Después de reflexionar y discutir sobre el tema, la empresa ha decidido invertir 5 millones de dólares anuales en una plataforma llamada People's Place conformada por tres pilares importantes:

1. Asociaciones y Representación
Tommy se compromete a ampliar su cartera de talentos y a asociarse con organizaciones con el mismo fin.

2. Soporte profesional y acceso a la industria
La marca utilizará sus recursos para asegurar oportunidades profesionales y compartirá información, asesoría y materiales sobre el tema.

3. Liderazgo de la industria
Analizará planes de acción que también se puedan replicar en toda la industria.

El propio Tommy Hilfiger declaró:

El nombre de la plataforma de Tommy (People's Place) es en referencia a la primera tienda que abrió en 1969, en la ciudad de Elmira Nueva York. La cual fomentó un intercambio de ideas y desafió las normas sociales, es por ello que representa el espíritu de la nueva plataforma.

Pleople's Place será dirigida para dar un crecimiento exponencial al programa. Y eso no lo es todo, el cambio también será dentro de la misma firma donde habrá una transformación interna para crear más oportunidades, capacitar a su personal sobre el tema del racismo.
Sin duda, Tommy nos demuestra que la industria tiene que comenzar a cambiar desde adentro y tomar acción.